hikikomori_man (1)


1: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:33:29 ID:JYB
週1ペースで無断欠勤してる
仕事が出来るならともかく如何せん無能やし辞めてほしい
何かいい方法ないか?

2: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:33:59 ID:JYB
社内モチベに影響与えるしワイも鬱になりそう

3: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:34:31 ID:im2
草 うつ病やからやめてほしいって今どきどんな精神や
愚痴スレなんか?

4: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:34:40 ID:JYB
最初からいい噂聞かなかったしほんと何で採用したんだろ
押し付けられる方の事を考えろよ

5: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:34:45 ID:KMf
クビにしろ

6: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:35:51 ID:JYB
>>5
ワイにその権限はない
評価シートは全て最低にしてるけどそれだけじゃ無理

7: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:36:14 ID:im2
>>6
草 なんの業種なんや?

8: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:37:02 ID:JYB
>>7
専門系の仕事や

9: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:37:05 ID:Fam
具体的にどう無能なんや

10: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:38:04 ID:JYB
>>9
自分で考えて動けない
これだけならまだいいが言った事も真面にできない
書類を頼めば誤字脱字
ほんまに大学出たのかと思う

12: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:40:19 ID:RTa
>>10
新人やしどう仕事したらいいのかまだわかってないだけちゃうか?
めんどくさいが事細かに説明してやった方がええで
そういう奴はアスペルガーに多い

15: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:41:27 ID:JYB
>>12
一度や二度なら新人だからで許すけどもう半年やで

14: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:41:11 ID:im2
>>10
イッチも仕事大変なのに難儀やな
ただ一つだけ言えるのはそれはその新人が無能なんやなくて精神障害がそうさせてる可能性がある
まあ現段階で新人を辞めさせたいと考えてるイッチが新人をフォローできるかと言えばできんかもしれんが
不慣れな環境でやっていけん人間もおるということよ
あれなら相談乗ってやったらええよ今後のイッチのスキルのためにも

16: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:42:16 ID:JYB
>>14
じゃあ辞めろよって思うわ
休職して回復したら戦力になるよって人ならともかく

17: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:43:21 ID:im2
>>16
よほど気回させられてるんやな
担当なんか?その新人の
それなら辞めろやなくて、その新人の担当外させて貰ったらどうや?

19: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:44:46 ID:JYB
>>17
頼んだけど部署中から嫌われてて人手不足のうちに回されてきた
正直猫の手も借りたいけどこいつの手はいらない
俺はこいつの御守じゃないんだぞ

22: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:46:22 ID:im2
>>19
なるほどねそれは難儀やったな
ちなみに会社にカウンセラーはおるんか?

23: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:47:27 ID:JYB
>>22
産業医はいる
一応面談したら大丈夫です連呼でまた無断欠勤
こいつの元来の人間性なんだろうな
性根が腐ってるんだよホント腐りきって死ね

27: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:49:55 ID:im2
>>23
イッチも大変やな自分の仕事だけやれればええのにな
ただ、人間性に関しては関係ないと思うし、精神障害がその人間を悪く見せてることもあるんや

29: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:50:58 ID:JYB
>>27
関係ないな
精神障害を持ってるのが悪い

11: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:38:18 ID:957
無断欠勤なんか会社に損害出てるんやしクビできんのか?

13: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:40:29 ID:JYB
>>11
次の日か当日の昼位に体調不良ですって電話がある
たまに一切連絡なしの日もあるけどそれだけじゃ解雇要件を満たさない
そもそもワイにクビにする権限はない
何度か上に掛け合ってるし上も辞めてほしいで意見は一致してる
本人から辞めたいって言ってくるのが一番理想

18: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:43:27 ID:JYB
精神疾患だからとかどうとか関係ないんだよ
アスペなら面接の段階でそう言えマジ腹立つ

20: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:45:34 ID:JYB
無能のくせに病人面してんじゃねーよマジで
死ねよいっそ

21: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:46:07 ID:RTa
100歩譲って仕事ができないのは目つむってもええが
無断欠勤何回もやるのはさすがにあかんな
解雇されてもおかしくないレベル

25: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:48:43 ID:im2
>>21
行けないし、電話せんとあかんのやけど、自分の置かれてる状況を理解してるから電話するのも苦しいとか
そういう複雑な感情になってる可能性はある
そういう場合はちゃんとフォローできる人がおるとええんやがな
周りの環境はそうはないらしいし

28: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:50:15 ID:JYB
>>25
そんなんしらんわ
なら辞めろよホント邪魔だわマジで

24: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:48:28 ID:JYB
そもそも大した仕事任せてるわけじゃないし鬱になるわけないだろ
これで鬱になるなら俺はとっくに重症だわクソ

26: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:49:39 ID:JYB
昨日も言ったこと全部忘れてて二度手間だし
ちょっと責めたら拗ねてだんまりやし
親から甘やかされたからクソガキのままなんやな

30: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:51:20 ID:VA6
必要のない圧かけてるやつおりそう

37: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:54:29 ID:im2
早まった一般化は良くないで
>>30
まあその辺はわからんが、新人が負のスパイラルに陥ってる可能性はある
現代病の精神障害はどうしてもこういう事例が起きてしまう

31: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:51:38 ID:oKe
まあ辞めた方がお互いに幸せやろなぁ
イッチも割とアレやし

34: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:53:09 ID:JYB
>>31
新人君といい仕事できないくせにうつ()になる奴って他罰的だよな

32: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:52:17 ID:JYB
仕事が出来てそれなりの成果を挙げてて
頑張りすぎて鬱になったってのはわかるよ
別部署だけどそういう人がいるし
でもこいつの場合仕事はできない上にコミュ障だし雇い続ける意味が無い

33: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:52:56 ID:rrA
いや普通嫌な人間のお守り無理やり任されたらこうなるやろ
どんだけ聖人君子おんねん

35: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:53:39 ID:JYB
>>33
自分が無能君か無職かのどちらかやな

36: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:54:12 ID:JYB
仕事できない
勤務態度悪い
コミュ障
見た目も悪い

雇う意味ある?w

39: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:55:34 ID:RTa
>>36
クビにできないならなんとか付き合っていくしかないな
上司としての手腕も試されてるかもしれん

45: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:56:37 ID:JYB
>>39
小学生でもできるような仕事投げてるわ
なおそれすら出来ない模様

46: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:57:13 ID:im2
>>36
一つだけメリットあるとしたら、
そういう人がやっていける職場っていうのは良い環境だと言えるんや
精神障害はもちろんイッチもなり得る病気やからな
そういう人に理解がある会社ならイッチも長く続けられるわ
まあ聞く限り難しそうやな 周りとかなんかアカンのやろ?大変やな

50: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:59:08 ID:JYB
>>46
別に鬱になるのは仕方がないと思ってるよ
ただこいつの場合鬱になる理由が無いし仮に休職して療養したとしても
復職後戦力になるとは到底思えない
だったらいなくていいじゃんってなるだろ

61: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:05:11 ID:im2
>>50
鬱になる理由って様々やで 周りの態度もそうやし雰囲気もそう
イッチの話聞くだけで分かる
周りの人は迷惑がってるだからなお辛いんやろと思うよ
復職後戦力になるかどうかは正直分からん
ワイがもし鬱病のその新人にアドバイスするならそんな会社辞めた方が良いと言いたくもなるが
今の時代簡単にやめて次働けるか?違うな鬱病ならなお難しいな社会復帰は
だからその新人は今苦しんでるけど粘ってるんやろな
思ってた会社とまるで違う過酷な環境だと思ってるかも分からん
でもそんなんは結局その新人を知りもしないで勝手に言うてるだけや
未来の可能性なんて全くわからんそいつがそのまま残って出世コースに乗る可能性も0ではないんや

67: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:07:04 ID:JYB
>>61
こいつが残って出世コースにかけるより辞めて椅子増やした方が確実に利益出る
社会不適合者が社会復帰できなかろうがどうでもいいわ
うちの会社にいる事が問題なんだよ

78: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:11:00 ID:im2
>>67
なんなら他の人言うてるけどイッチが転職するってのはどうなん?
あまりに条件が良いとこなら分かるが多分上は無能やと思うで

38: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:54:29 ID:JYB
ほんと何で雇ったんだよこんなゴミ

40: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:55:39 ID:oKe
そいつの味方するかどうかはともかく理解できないのが問題やねん
自分が組織にとって有害になり得る可能性に気付かんタイプ
想像力の欠如やね

41: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:55:42 ID:JYB
精神障害だから許されるわけじゃないだろ
ぼくちゃん病気だから配慮してってか?
どんだけ甘えた精神してるんだよ
ガ○ジならガ○ジらしくパンでも焼いてろ

44: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:56:25 ID:FiT
無能が鬱なんじゃなくて
鬱だから無能なんじゃないの

47: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:57:44 ID:JYB
>>44
研修時代から無能やったぞ
各部署から評価上がってくるけど軒並み最低や

48: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:58:49 ID:im2
>>44
そもそも研修中か軽度のうつだった可能性はある

49: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)02:58:59 ID:UUQ
そこまでいけば雇う奴が悪いしそんなんを雇う人事クビにした方がいいし
なんならそれらに雇われてるイッチもその会社もやべーやから全員逝った方がいい

53: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:00:30 ID:JYB
>>49
無能君一人辞めてくれればみんな幸せなんだけどね

54: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:00:52 ID:UUQ
>>53
そこまで何も見抜けない人事ならどうせ次も持ってくるでしょ

56: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:01:53 ID:JYB
>>54
だから入社試験にストレステストも組み込めって言ってるんだけどね
正直ストレス耐性無い奴なんていらないから

51: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:00:13 ID:RTa
医師に診てもらって必要なら長期休養とらせた方がいいんちゃうかな

55: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:01:06 ID:JYB
>>51
長期休養取らせても戦力になる見込みがない

57: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:03:38 ID:JYB
ストレス耐性無いけど仕事ができるとかならわかるんだよ
復職すれば戦力になるだろうし
でも仕事ができない上ストレス耐性もないって何もいいところないじゃん
面接のときは猫かぶりまくってたんだろうな

65: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:06:27 ID:im2
>>57
まあ言いたいことは正しい
ワイもイッチの立場なら絶対そう進言する
上が無能だと下は苦労するわな

58: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:04:19 ID:JYB
徐々に化けの皮が剥がれていって今じゃ同世代で一番出社が遅くて
一番最初に帰るわ

59: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:04:27 ID:FFF
im2の言うこともわからんではないけど理想論すぎるわ
イッチも言葉は悪いけど半年もお守りさせられたら荒れるのは当然やし
直接じゃなくネットで吐き出してるだけ菩薩のような心を持ってると言える

73: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:09:25 ID:im2
>>59
まあ理想論と言えばそうかもしれんが
同調して同じ意見を言うだけやないやん
イッチも人間やし絶対今の状況しんどいやろとは思うが
だからって感情論だけでみんな同じになっても荒れるだけかなーと

62: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:05:34 ID:RTa
愚痴聞いてほしいのか解決策を挙げてほしいのか…
女と話してるような感覚や

64: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:06:23 ID:UUQ
>>62
愚痴を聞いてほしいんやろ?
ある程度の解決策は上げても実施されずずっと同じ状況で自分じゃどうしようもなくなってるんだから

71: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:09:12 ID:RTa
>>64
他の人もあれこれ提案してるのにあんまり聞いてなさそうやからなあ
すでにイッチも鬱になってるのかもしれない

77: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:10:56 ID:UUQ
>>71
割とありえるわなぁ
大体無駄に頑張り過ぎて鬱になるタイプって自分じゃ最初の方は気づけんからね
見てると大体手遅れになってから気づく

66: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:06:43 ID:FFF
まあイッチのやってることを介護と同一視してええのかわからんが
介護側が精神や肉体を壊すケースもあるしな
いくら鬱だからといって配慮しすぎて周りが壊れては元も子もない

69: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:07:20 ID:fdR
ワイ鬱持ちフリーター、将来こうなりそうで怖い

70: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:08:29 ID:JYB
>>69
そいつは職を転々としてて地雷臭ぷんぷんだったんだよ
面接のときにはうつ病の事は隠すなよお互いの為に

72: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:09:17 ID:JYB
会社は慈善団体でもないし学校でもないんだよ
無能は自ら身を引くべきやろ
会社に養ってもらうって発想が頭おかしい

74: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:10:01 ID:uP2
逆にこんなの雇う会社ってなんなんや

75: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:10:28 ID:JYB
>>74
育つと思ったんだろまだ若いし
なお地雷だった模様

79: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:11:40 ID:uP2
>>75
言っちゃ悪いが会社アホやろ
社員と相手の鬱持ちへの責任分かってるんか

86: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:13:07 ID:JYB
>>80
俺が無能君ならとっくに仕事辞めてガソリンスタンドででも働いてるわ

81: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:11:51 ID:UUQ
それを育つと思って見抜けない人事が地雷だしお互いの前に云々とかのレベルじゃないからな
そこに固執する方が悪いレベル

83: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:12:24 ID:1Vv
その人なにやらせても無理ちゃう仕事自体向いてない性格
生活保護うけてもいいレベル

85: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:12:51 ID:im2
>>83
生活保護って案外難しいで
多分この新人は無理やと思う

88: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:14:23 ID:1Vv
>>85
なんでもない人でも受給してるし実際日常生活に支障きたしてるわけだし大丈夫ちゃう?

93: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:15:41 ID:im2
>>88
ワイの知り合いはなぜか無理やったで
鬱病持ちやし同棲の母親も鬱病やしかなり生活テンパってたけどなんか無理やったみたいやわ

84: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:12:28 ID:JYB
ちなみにそいつの見た目は奈々ちゃんって言ってる画像のオタクにそっくり

87: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:13:48 ID:JYB
別に生活保護貰おうが貰えずのたれ死のうがどうでもいい

89: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:14:25 ID:im2
>>87
まあイッチとりあえず水でも飲めや
こんな時間まで起きてるってことはイッチも相当疲れてるはずや

90: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:15:00 ID:JYB
>>89
最近眠りが浅くて何度も起きるんだよ
今から寝ても余計疲れるだけだし

91: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:15:24 ID:uP2
あっ…(察し)

92: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:15:30 ID:UUQ
やっぱりこれはもうイッチの方がキテますね...

94: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:16:40 ID:uP2
ミイラ掘りがミイラになってて草

95: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:16:42 ID:UUQ
鬱の自覚症状が無い人が一番初めに気づけるのが不眠やで因みにな

96: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:17:14 ID:1Vv
イッチ、無理しないでね
周りの人に根回しして徐々にクビにたらしこむんやで

99: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:18:35 ID:JYB
>>96
そもそも社内中から嫌われてるので根回しも糞もない

97: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:17:48 ID:RTa
鬱になっとるやんけ

101: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:20:00 ID:JYB
今回は話通じるやつ多いな
前回相談した時はアスペみたいな奴らがひたすら無能君の擁護してたが

104: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:21:58 ID:1Vv
>>101
そん時は多分無能で上司から怒られる立場のやつが多かったからやろな

108: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:25:12 ID:im2
>>101
多分人間って不思議なもんで自分に近いものほど擁護したくなるんや
現代社会は言うならばストレス社会 昔の仕事環境とはまるで違うよ
個人的な感覚では2000年代からうつ病が増えだした
これは最近の若者がーとかやないんや
40代とかのバブル世代も仕事で板挟みになって鬱になるとかほんまによくある話
だから若いからってことで早まった一般化は良くないで

本質的にそういう時どっちが悪だとかそういうもんは無いよ
ただなんかの拍子でボタンが掛け違えていて
どうしようもがなくなってしまったということよ
そのことはちょっと頭に置いといて欲しいで

102: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:20:22 ID:qEU
イッチ病んでるみたいやしおうたでも歌おう

103: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:21:28 ID:UUQ
イッチもういいからしんどくても目を閉じて次の休みに病院行くんやで...
ちゃんと面と向かって話聞いてもらうだけでもちょっと違ってくるはずやから

105: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:23:20 ID:JYB
>>103
俺が鬱になろうとどうでもいいんだよヤバけりゃ有給の範囲でどうにかする
てか本来は自分でストレスコントロールするのも職務の内やろに
ゆとりで括るのもアレやけど最近の若者ちょっとおかしいやろ特に男

106: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:24:26 ID:UUQ
>>105
どうでもは良くないで
そういうのって大体転がり始めたら一気にやからね
下手しその無能くんより仕事出来ない立場になる可能性もあるから

110: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:26:21 ID:RTa
>>105
すでにヤバくなってる可能性あるから一度医者に診てもらうんや
これは嫌味じゃなくでマジで言ってる
イッチはまじめな方なんやろな 部下のことで悩まされ続けて病んでるように見える

115: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:27:39 ID:JYB
>>110
病みそうになったら病院行くけどさ
根本的な解決にはならんだろ
問題点をつぶしていかな薬飲んでもカウンセリング受けても意味ないんだよ

107: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:24:57 ID:uEo
それでクビに出来んのか就業態度ヤバいやろ

112: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:26:29 ID:JYB
>>107
就業規則だと1年の出社率が8割を下回ると何かしら処置がある

109: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:25:21 ID:JYB
性差があるかはしらんけど女子社員は割りと優秀なんだよ
手際もいいしコミュ力もある
男で特にパッと見真面目系みたいな奴は本当に使えない
繊細さとかは社会で生きていくうえで必要ないんだよ
傷つきやすいなら一生部屋に引きこもってろゴミクズ

123: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:30:28 ID:qEU
>>109
ちな男で使えるのどんな感じ?

130: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:33:26 ID:JYB
>>123
以外とチャラついた奴が優秀やな
コミュ力の高さに技術・技能面での能力の高さも比例してる
見た目地味でも会話がうまい奴は仕事ができる
結局人間としての基礎が形成されてるか否かなんだよな

140: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:36:59 ID:qEU
>>130
サンガツ
コミュ障やから就活怖いで~

111: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:26:26 ID:CQ2
標準語と化してるのガチで余裕ない感じ出ててすき

113: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:27:05 ID:uP2
これでもクビに出来ないって不思議なもんやな
会社じゃなくて国が面倒見てやるべきやと思うが

117: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:27:54 ID:1Vv
>>113
そうそう
人の手には負えないよ

120: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:29:19 ID:im2
>>117
国も人や それに権力が合わさってるからあかんよ
むしろ民間の方がほんまはええんや まあこれは本筋から外れてしまうからあんまり深く話すことではないな

124: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:30:39 ID:1Vv
>>120
普通の人に任せてたらイッチのような廃人が増えるだけだと思いますが

132: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:33:42 ID:im2
>>124
まああんまり長く話さんけど国を過信するとあかんよ
日本はただでさえ自殺対策やらうつ病対策がちゃんとできてない国であり社会や
最近になってようやく自殺予防が必要なことに気づくぐらいなんや
だからそんなとこに任せてても無理や
必要なのは国に任せることやなくて新しい形を作ること

114: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:27:11 ID:UUQ
イッチが辛い立場なのはもう十分伝わってるから早めに病院いくんやで
ヤバいと思った時には既に手遅れだから有給とか笑っちゃうレベルで手遅れだから

116: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:27:48 ID:8zR
人材再生工場ワイ高みの見物

118: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:28:58 ID:JYB
>>116
お前みたいに間尺に合った選択を出来る人間なら俺もこんなに荒れないよ
無能の分際で会社に居座ろうとしてるのが腹立つ
とっとと辞めてコンビニバイトでもしてろクズ

127: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:32:50 ID:8zR
>>118
まぁ適当にがんばりや
現場見てへんからアドバイスもないし

122: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:30:22 ID:CQ2
このままやと次はイッチが周りに迷惑かける番やからミイラ取りがミイラになる前にお医者さん行ってくれよな~頼むよ~

125: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:31:15 ID:RTa
女がずっと愚痴るのは日常茶飯事やが
男がずっと愚痴るときは割とヤバい精神状態になってる可能性大(酒の席での愚痴以外で)

131: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:33:28 ID:uP2
まあ辞めた方がそいつにとってもええよな
早いうちに合う会社か勤め人以外の生き方探した方がいい

135: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:34:27 ID:JYB
>>131
一生親のすね齧ってればいいと思うわ
ニートは社会のゴミだけどゴミは外に捨てないでほしい

137: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:36:07 ID:im2
>>135
まあ感情的になる気持ちもわかるが、社会病理はなにかを排除すれば解決するもんでもないのが悲しいね

139: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:36:51 ID:JYB
>>137
極端な話俺に影響なければどこで無能ふりまこうがどうでもいい
俺に迷惑かけないところへ行ってくれ

134: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:34:09 ID:RTa
コミュ力高い時点で人間としての能力高い

141: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:37:07 ID:1Vv
会社は幼稚園じゃないからね ちゃんとお賃金払われるわけだし
うまくやっていけないやつは温情かける必要もない

148: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:39:07 ID:JYB
>>141
それをわからない奴がいるんだよな
会社に来るだけで仕事した気になってるやつがいる
いつまで学生気分でいるつもりなんだよ

142: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:37:39 ID:RTa
早く寝た方がいい 寝不足はますます精神悪化するぞ

146: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:38:35 ID:UUQ
>>142
これ
寝れないならせめて目を瞑った方がいいしそれすらも無理なら早めの病院よ
イッチがゴミくずになる前に

152: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:41:01 ID:im2
>>146
まあ病院を過信されてもそれはそれで困ってしまうんやけどね
こういうのって病院にかかればすぐ治るわけでもないしな
難しい問題よね寝れないっていうのは

158: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:42:29 ID:UUQ
>>152
かと言って第一歩動かさなければなんも分からないまま壊れるだけだからね

144: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:38:09 ID:8zR
まぁでもこれ
愚痴でこのレベルだと結構ガチで潰しやってて
刺すか刺されるパターンかもわからんな

145: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:38:21 ID:YeJ
ついに周りにあたり始めて草

147: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:38:53 ID:im2
>>145
いやイライラするのは仕方ないよ

149: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:40:15 ID:JYB
>>145
お前の周りにゴミ無能がいないんだろうな
そもそも院卒中心に採用する体制で突然の学卒の上Fランやぞ
酔った勢いかなんかか

155: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:41:54 ID:UUQ
>>149
やっぱ人事がアウトじゃねーか
明確な採用基準も守れないとかまずその人事をどうにかするように動かんと第二第三生まれるだけやろ

161: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:43:43 ID:im2
>>155
実際問題これはある

163: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:43:53 ID:JYB
>>155
人事というより役員だな
なんで採用したのか未だに分からない早く死ね

168: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:46:10 ID:UUQ
>>163
おおうもう...もう色々どうしようもないじゃん
第二が生まれてダメージ受けてそいつやめさせて繰り返す人生になりそう

157: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:42:23 ID:uEo
>>149
そんなとこに潜り込めたらやめたないんやろな

162: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:43:52 ID:8zR
>>157
食い下がってるうちに意外と何とかなっていくパターンもあるし
そもそもここまでの情報だとなんか強力なコネもってるだろこの新人

169: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:46:28 ID:uEo
>>162
コネやなかったら真面目にやるよな
もうこれ役員の知り合いの子供やろ

174: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:48:03 ID:JYB
>>169
不真面目にやっててこれならまだ許せる
それなら多少は伸び白があるだろうし
ただこいつの場合無能な上本人は頑張ってるつもりってのが問題
俺は頑張ってるのに労わない周囲は糞って本気で思ってる

156: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:41:56 ID:RTa
こりゃイッチが部下みたいになるのも時間の問題やで…
そうならないように早めの受診を

160: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:43:31 ID:1Vv
病院行くよりそいつをクビにした方が確実にイッチの心と身体を治せる件

165: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:45:11 ID:RTa
院卒枠で学卒採用なのもおかしな話やな

170: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:46:36 ID:JYB
>>165
院卒枠って訳やなく総合職は院卒中心で
少数精鋭で固めていこうって方針に最近はなってるんや
実際今年の新卒は皆優秀だし無能君と違ってちゃんと会話ができる

167: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:45:52 ID:im2
イッチとりあえず時々休憩入れるとええで
とりあえずずっとスマホかpcか分からんが見とくとなおさら寝れんからな

177: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:49:34 ID:7TX
いつか解雇されるでしょ

179: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:50:33 ID:JYB
>>177
いつかじゃなくいましてほしい

183: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:51:06 ID:qEU
今後成長していくことは考えにくいか
まあ無断欠勤やからなぁ

最初コミュ障だったけど改善されたパターンとかないんか?

186: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:52:15 ID:JYB
>>183
ないな
ただ他のコミュ障君たちは突出した才能を持ってるやつもいて
研究部門で頑張ってるみたいだ
無能君はFラン卒だし無縁の世界だが

198: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)03:59:27 ID:Zbi
無断欠勤とかって給料天引きできへんの?

201: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:01:16 ID:1Vv
>>198
普通はそういうのがあるよな
多分イッチの会社は割とできる人多いからそういう体制が整ってないのかもしれない

203: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:03:32 ID:JYB
日割りした分が引かれてるはず
詳細は知らん

206: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:04:50 ID:1Vv
ちなワイの会社だと三回無断欠勤したら上層部に報告いってクビ

207: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:06:48 ID:SQV
>>206
先に上層部にサボるって言えば休み放題やんけ

210: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:08:57 ID:1Vv
>>207
言えばいいってもんじゃないやろ草

209: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:08:05 ID:JYB
>>206
うちもそれくらい厳しい方が良いわ
出来ない奴は排除されるべき

208: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:06:56 ID:JYB
お察しの通りベンチャーやけど
同業者の追随を許さない圧倒的なクオリティで安定して業績を伸ばしてる

211: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:09:46 ID:1Ly
有給の範囲ならまあええやろ

213: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:10:15 ID:JYB
>>211
入社半年やぞ
有給なんてとっくに使い切ってる

212: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:10:12 ID:UUQ
ベンチャーで上がってきてる途中なのに
もう縁故かそれとも自分の有能具合を示す為に謎の人選をしたのか
どっちかはわからんが迷走してる時点で中々

215: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:11:24 ID:JYB
>>212
海外の企業から誘われてるしそっちいっちゃおうかな

216: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:12:58 ID:8zR
>>215
せやな
実力に自信あるなら新人潰しなんて時間の浪費せんとも
海外の方がむしろすっきりさわやかに働けるかも知れへんで

220: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:16:02 ID:SQV
逆にそんなにイッチ好かれてるならガ○ジ君だけ会社に残してみんなやめてみたらええやん
めっちゃビックリするやろ

222: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:17:13 ID:JYB
>>220
ちょうど今ガ○ジくんそのままにするなら俺たちみんな辞めちゃうよって署名を作ってる
研究部門ごと転職や

224: 名無しさん@おーぷん 2018/05/11(金)04:18:55 ID:SQV
>>222
会社でトップに上り詰めたと思ったら~社員は僕だけでした~チッキショー!

小梅太夫のネタみたいやん

236: 名無しさん@おーぷん 2018/05/12(土)10:35:50 ID:aNB
無能をたたいてるうちに、自分も無能と同じ土俵に落ちてるよなこれ
全員辞めるぞ署名とか会社にとって無能もイッチも不要じゃねーかw
無能をやめさせる目的と手段が入れ替わって、
イッチも一緒に評価下がってくパターンだな

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1525973609/