kyuryou_bonus_man2


1: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:20:25.57 ID:Y3JqLdrZ0
中小企業「せやけど今まで年功序列で上に来た人たちは今更給料下げられんからそのままやで!」 

中小企業「あと、入社から今日までに行ったスキルアップなんかは無視して、今から評価スタートやで!」 

中小企業「あれと、これと、それと、あれも出来たら給料あがるで!」 

中小企業「評価するのは社長やけど、各部門の上司からの評価を基準にするから実際の能力とは少しちゃうこともあるけど気にすんなや!」 

中小企業「いやー、羨ましいなぁ、やった分評価されるって! ほな、頑張りや!」 

ワイ「…………」

2: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:21:03.39 ID:LDKOKRTHH
わりとまともで草

3: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:21:11.80 ID:zIVxE5ard
結局こうなるんや

8: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:23:22.35 ID:DEK8H1ni0
人事「あ、ちなみにワイらは常に最高評価な、他部署の人間は成果主義でどんどん評価下げるぞ」

9: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:24:00.99 ID:Y3JqLdrZ0
能力評価制度なんて無意味なんやで

16: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:26:47.81 ID:Hk8AFf9K0
ウチはそれで年食った人の給料も普通に下げられたで

18: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:27:53.85 ID:Y3JqLdrZ0
評価性にするなら、ちゃんと今の評価をして欲しいんや 

>>16 
ええやん!

19: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:28:09.69 ID:gxbemDjJ0
ワイんところは持ってる資格で評価されてるなあ 
この資格あれば何円とかだから分かりやすい

20: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:28:23.61 ID:HHvxzbIz0
人事って下げる理由考えとるだけよな 
人の給料減らす仕事で得た金で食うメシは美味いか?

21: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:28:52.43 ID:aYXN94hId
半端に外資系を真似たみたいなことか

22: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:28:58.27 ID:XboWnBB80
電気工事士取ろうかと思ったんやけど工具高過ぎやろ萎えたわ

23: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:29:26.44 ID:gxbemDjJ0
>>22 
練習の材料費も結構行くで

29: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:30:44.76 ID:XboWnBB80
>>23 
やる気シナシナですよ

105: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:53:36.21 ID:wUajcEVkr
>>22 
来週一種受けるけど工具会社が貸してくれんの?

114: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:55:58.90 ID:b2RDEncL0
>>22 
電工試験用工具セットで1万数千円程度やろ

24: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:29:36.64 ID:8mRApHH2a
ワイフリーランス、高みの見物

25: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:29:46.48 ID:IJelrh9j0
能力で評価するけど資格は実務で使うかわからんから 
どんな難易度でも資格手当てださんで!

27: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:30:11.17 ID:bpQQylDL0
わい零細企業勤めはまさにこれやで 
毎月なにができるようになりたいか目標書いて、上司と毎週面談してる 
それで半年ごとに「出来たことシート」みたいなのにチェック付けて、そのチェック数に応じて能力給の一部が決まる 
もちろん勤続年数でも基本給決まるから、組み合わせにはなるけど

32: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:32:11.83 ID:Y3JqLdrZ0
>>27 
あれ、うちの会社かな? 
上司が考えた「~~が出来る」評価シートを面談で作るんや 
しかも、能力やなくて明らかに人の好みで評価しとるから無茶苦茶なんや

37: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:34:16.28 ID:bpQQylDL0
>>32 
上司の好みってことはウチはないな 
その代わり目標と行動実績を必ず書いて出さないといけない

46: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:36:56.46 ID:Y3JqLdrZ0
>>37 
好みが入らんのはええなぁ、うちは部長とワイで評価シート作るんやが、部長の思い込みで作られてるからめちゃくちゃなんや 
無口で真面目な社員より、適当でもおしゃべりな奴を可愛がるから 

目標とかは書くな、これをどれだけ達成できたかのパーセンテージとかどーでもええもんを

28: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:30:11.73 ID:Y3JqLdrZ0
特に能力あがっとらんのに、お喋り好きの上司の話に延々付き合うだけで評価上がる奴もおるし 
だったら年功序列の方が諦めがつく

31: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:31:58.06 ID:HHvxzbIz0
会社「年功序列やめる」 
若者「うおおおお」 
会社「君はアレがダメ、これもダメ、だから結局今のままね」 
若者「」

35: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:33:16.54 ID:aYXN94hId
日本って0からスタート好きだよな 
能力ある中途より何も出来ない新人有難がるし

36: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:33:38.22 ID:e2+VeHz0M
でも昇進したらしたで仕事と責任だけが増えて報酬はほぼ横ばいなんだよなあ

39: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:34:58.30 ID:Y3JqLdrZ0
もともといた下よりの社員(課長以下)は今の能力から更に上げないと給料あがらん、長く勤めても給料あがらんという苦しみなんや 
そらやる気なくなるで

41: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:35:54.05 ID:hGUA7wQxa
上司の評価基準にしてるだけマシやろ

45: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:36:48.53 ID:UbnWE11k0
能力給とかいいつつ給料払い渋るもんな 
なんやこと地獄は

55: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:39:10.59 ID:kxIRfJYT0
>>45 
まあ実際渋るための制度やからな 
あと若手優遇も罠やな

57: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:39:24.67 ID:oBF7lP7W0
五年後 
評価制度一新するから今までのナシね

58: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:39:29.36 ID:Enw1GjQm0
上司の評価とか言う会社を滅ぼす諸悪の根源 
上司より有能な部下はまともに評価されないからみんな会社から居なくなる

60: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:40:30.35 ID:Y3JqLdrZ0
多能工とかいう言葉が出だしたらやばい合図や 
人が集まらなくなったり、ガンガン人がやめて行ってるから「今いる奴を同じ給料でもっと働かせよう」と考え出したってことや

120: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:59:33.98 ID:b2RDEncL0
>>60 
小さい会社だと自然と多能工になるけどな 少ない人数でなんでも出来な会社が回らんから

130: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:02:05.34 ID:Y3JqLdrZ0
>>120 
自然淘汰が恐ろしいんや、気づけばどこの部署も人手不足 
前は補充してたけどそれを辞めだしたらアウトや

61: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:41:28.67 ID:3rz1N9FHx
はい月3,000円の昇給w

69: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:44:13.84 ID:opWAPY2M0
>>61 
ええやん

62: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:41:40.25 ID:ILuV9Zstd
職場の教養好きそう

70: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:44:26.89 ID:Y3JqLdrZ0
>>62 
13の徳目と、理念と経営も大好きな会社やで 
しかも、社長のなんか経営者の会合でそれらを沢山買ってるとマウント出来る模様

63: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:42:16.74 ID:wIKirQ7w0
ほんこれ 
だから人は辞めていくんや

64: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:42:41.11 ID:6tsM7syK0
その結果若者が逃げて無能なジジババばっかりに

65: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:43:13.37 ID:Y3JqLdrZ0
しかも、部長以下の役職手当も下げだしたで 
「能力による評価のため」とかゆーて

68: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:43:55.09 ID:CH5/aoiAd
>>65 

77: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:45:26.29 ID:Y3JqLdrZ0
>>68 
「役職は能力じゃないからw」らしいんや、部長以上の幹部組は据え置きや

76: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:45:25.67 ID:9dzG0nrf0
その手のレポート書く暇ない激務の人ら評価下げられてかわいそうだったわ

78: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:46:13.25 ID:ype0tvZI0
結局イッチは年功序列制のままの方がええんか?

81: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:46:58.46 ID:Y3JqLdrZ0
>>78 
なる前は期待しとったけど、今はそうやね 
給料下がっただけやし

79: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:46:34.02 ID:oBF7lP7W0
基本給アップやで! 
代わりにボーナスナシな

82: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:46:59.68 ID:PukkOTAD0
>>79 
そっちの方が嬉しいやろ

84: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:47:20.81 ID:/s4p+0jWM
そもそも年功序列じゃダメなの? 
ヌルいって言うけど日常のことはヌルくないと倒れるよ

86: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:47:56.49 ID:ILuV9Zstd
>>84 
下のやつらの給料を下げるための言い訳だから

85: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:47:53.91 ID:XboWnBB80
資格勉強とか家でやっとる奴尊敬するわ 
勉強時間に給料つけてくれたらやる気出るんやけど

89: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:49:17.70 ID:yuxG/5xGd
>>85 
わかる 
帰ってから勉強とか残業してる気分になるし 
休日に勉強とか休日出勤してる気分になる 
休むための時間に勉強するとか本末転倒ちゃうんか…

88: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:48:35.01 ID:rmojr1QP0
人のこと言えないけど基本工場ってコミュ障や個人主義タイプが集まるからそういう人が上司になっても上手く機能しないんよね 
若い人でもイケメンとか美人でもコミュ障気質な人多い

95: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:51:01.39 ID:6tsM7syK0
>>88 
マニュアルすら読まない現場主義気取りの陽キャとかいるで 
そいつらの尻ぬぐいしてるのが陰キャだけどな

108: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:54:31.04 ID:rmojr1QP0
>>95 
その陽キャもある意味ではコミュ障や

113: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:55:56.08 ID:6tsM7syK0
>>108 
上司からは評判ええんやわ 
まあその上司も無能やからな

117: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:57:57.98 ID:rmojr1QP0
>>113 
どこもそうだが自己アピール出来て明るいやつは強いわ

90: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:49:22.93 ID:bEhLq7aC0
上司にうまくゴマをする奴が出世するとは言ったもんや

99: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:52:14.93 ID:/s4p+0jWM
>>90 
まあ上司も人間やからな

92: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:49:55.57 ID:uKFkfxGd0
弊社で草 
上の奴らが自分で評価できないから下の連中からアピールさせる

94: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:50:55.24 ID:fj44vtRkp
まぁ嫌なら辞めたらええしな 
そういうとこほど入れ替わり激しくて下が育たんとか嘆いてて草生える 
はよ潰れろ

97: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:51:40.07 ID:Y3JqLdrZ0
しかも、新人には内緒にしとるけど 
「入社から2年までは素人と一緒やから、その期間の成長は無しにする」という隠しルールまであるんや

101: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:53:07.92 ID:rmojr1QP0
>>97 
ええ…その会社派遣とかの扱い悪そう

98: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:51:43.88 ID:tXOwRLnP0
ボーナス前に自己評価書かなアカンけどあれ苦手や。毎年2回アレやらなアカンって辛すぎるわ

103: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:53:19.77 ID:Vq4hERUk0
結局どのプロジェクトに置かれるかが全てや 
それも売り上げだけや 
技術部門やのに技術なんか全く評価されん 
アホらしい

111: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:54:53.23 ID:fj44vtRkp
>>103 
せやな 
赤字部署や炎上プロジェクトにアサインされたら終わり 
そら優秀な人から辞めるわな

126: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:01:08.86 ID:vDbzejm00
>>103 
カプコンやっけか 
売れた本数が給料に反映されるから 
どのチームもテイルズ作りたがって駄作量産でシリーズが死んだ

141: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:53.56 ID:vZ97Mp51d
>>126 
テイルズはバンダイやろ

154: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:07:44.68 ID:9dzG0nrf0
>>126 
バンナムはあのころ数年おきにコロコロと評価システム変えてたからなあ

115: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:57:34.16 ID:j5PuPFqTd
組合「一律基本給5000円アップ勝ち取ったで!」 

組合「やから今月から組合費5000円アップな!」

119: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:59:32.66 ID:rmojr1QP0
お前らの会社は派遣から正社員になった人とかいるか? 
うち景気ガタ落ちで社員あげる予定だった奴をクビにしたり色々酷いんだが

136: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:08.93 ID:9dzG0nrf0
>>119 
そういうコースあるはずやけど知る限り使われたこと無いな

150: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:07:06.58 ID:Y3JqLdrZ0
>>119 
おるで、女やけど 
なんな「働く女性」のモデルケースにしたいってことで使えないのに正社員にして、特別出来るわけじゃないのに役職与えて、ほんで「合わない」と辞めてったんや 
今は「働くお母さん」を作りたいらしく、子持ちを狙っとるようや 
能力関係なしにモデルケースを作りたいだけ、かつ対外マウントがしたいだけなんや 
「うちの会社では子持ちの女性がバリバリ仕事しとるで?」って

121: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:59:38.29 ID:eAH5FmvPa
月給5000円アップでええやろ?

122: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 19:59:45.39 ID:vDbzejm00
会社「リストラ!早期退職!派遣!不正規!能力主義で経年昇給なし!手当減!」 

社長「最近の若者はー堪え性がないっていうかー 
   会社に忠誠がなくて身を捧げてるって感じがしないよねー 
   ワイくんはどうかな?」

123: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:00:40.17 ID:ZrAww2qm0
休日出勤したついでに人事評価見たけどいつもどおり普通だった 
この制度意味あるんか

124: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:01:03.52 ID:eiiXATXj0
社員全員から死んでくれって思われてるのに社長も気づかんもんなんやな

131: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:02:36.13 ID:eAH5FmvPa
>>124 
世襲社長の嫌われ方ヤバいよな 
ミスばっかやけど人がええからそんな嫌いになれんわ

127: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:01:29.19 ID:/s4p+0jWM
まあトヨタでさえ終身雇用は無理って言ってたから無理なんやろうけどな 
先進国は下手に働くより生活保護の生活の方がいいってなる国多い

140: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:40.53 ID:vDbzejm00
>>127 
アメリカのドキュメンタリーで漁師の息子が 
「55過ぎてリタイアも出来ずにこんな厳しい環境で働き続けるなんていやだ」 
って親父の船下りてたなあ・・・ 

米帝様は50歳でリタイアできる給料払ってるんやで 
払ってない日本の企業がそれ言ったらあかんわ

146: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:06:26.42 ID:6tsM7syK0
>>140 
アメリカなんか不法移民をこき使ってるわけで

157: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:08:34.28 ID:Wytda2/3r
>>146 
日本も研修生奴隷使い始めてんだから移民うんぬん言えた立場ちゃうやろ

128: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:01:48.92 ID:ZrAww2qm0
といっても評価されるようなこともしてないがな

129: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:01:55.69 ID:Z2vRaZnta
上司「昇進おめでとう!昇進に伴って残業代は出ないから頑張って👍」

138: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:20.33 ID:Y3JqLdrZ0
>>129 
うちは主任、課長、部長代理までは前は役職手当あったけど、それも無くなったんや

142: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:04:59.82 ID:Z2vRaZnta
>>138 
地獄かな? 
何のための昇進なんや

147: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:06:32.84 ID:tuIYL65gK
>>138 
役職つきでも残業代でるんやろ(震え声)

132: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:03:26.12 ID:tw/uLEixa
事務職はどうやって評価するん?

134: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:03:34.60 ID:ZrAww2qm0
>>132 
ミスの少なさ

133: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:03:34.40 ID:QPcu6CgV0
実際は年功序列賃金制と終身雇用のシステム無いとローン組んで家なんか買う気起こらんのやけどな

143: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:05:31.50 ID:mDHoLc/K0
上層部がその制度で上に立ってたわけじゃないから無理やで

144: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:05:41.78 ID:agZMGB0Q0
大企業でも辛いで 
ワイの昇給額たった3000円やねん 
上がるだけマシとか言われそうだけど、いいとこなら1・2年目から7000円とか上がるやん、職級上がらずとも 
は~

149: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:07:04.36 ID:9mEUh9+/0
中小企業「人が足りひん?ほんまやな、補強するわ」 

元大手課長50歳弊社での年収1,000万「よろしくニキ~wwwwwwwww」 

若手「ほな、また・・・」

158: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:08:36.84 ID:tuIYL65gK
>>149 
有能ならワンチャン 
なお

151: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:07:08.39 ID:sNU+NlIJ0
昇給基準を厳しくすれば年功序列で上げる必要もないしな

152: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:07:18.17 ID:vfHSlLTN0
お前ら酷いところで働きすぎやろ

155: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:08:01.93 ID:N6Mf9AtH0
自分より有能な部下を評価したら遠からず自分が追い落とされるんやで 
どうしたらええか……わかるよな?

162: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:10:14.26 ID:iq99lEh+a
イエスマンで回りを囲って自分の意見を遮られたらぶち切れるそんな社長なんていなくなればいい

169: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:13:02.10 ID:9mEUh9+/0
資格でベースアップならええやん 
祝金で終わりや

172: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:14:10.75 ID:kxIRfJYT0
役員(65)「50代の高齢者とか無能やしやる気ないし糞やわ。待遇下げたろ」 

若者「うおおおお!」

174: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:14:53.38 ID:HptDoSl20
年上の中途の部下入社時点でワイより給料高いの草も生えん

178: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:17:21.37 ID:agZMGB0Q0
入社時はC査定昇給が3800円だったのが今では2800円になってる

184: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:19:29.28 ID:ILuV9Zstd
日本の企業ぅて如何に安く使うかのみ考えて、給料上げずにモチベーションアップという魔法を好むよな

183: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:18:54.50 ID:HHvxzbIz0
年功序列をやめろ!とか言うてた若者 

10年後に後悔すんで、見とれや

182: 風吹けば名無し 2019/12/01(日) 20:18:51.34 ID:agZMGB0Q0
管理職になって給料下がったってのは上司が言ってたメンスねえ

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1575195625/